中共宜昌市委外事工作委员会办公室
宜昌市人民政府外事办公室

“融人”日常管理，增强“同步同时”的行动自觉。通过打破科室和所属单位“壁垒”，将建立涉外审批绿色通道、对外交往交流流程规范、“让三峡声动世界”等重点工作，以党小组为单位扎实推进，考核评比。每月在所属各单位和科室重点工作中，明确要求报送2项以上的党建工作。争做“三峡蚁工”，争创党员先锋号、示范岗、服务型党小组、红旗党支部，在对外交流交往的一线学先进、找差距、明目标、提能力。

   “融人”大局大事，增强“对标看齐”的行动自觉。针对青年党员较多的实际，组建青年党员学习小组，全年开展保密、领事保护、廉洁教育、外事翻译等专题学习研讨10次，引导党员干部树立大局意识。着力把外贸、外资、外经、外宣、外智等涉外工作“盘棋推进，形成渠道共用、信息共享、一方结好、多方受益的新格局，努力构建“外事主动”“上下联动”“部门互动”的工作平台。

  “融人”中心工作，增强“干事创业”的行动自觉。深入服务对象实地走访调研，围绕资金帮扶、引才引智、对外交流、领事保护等群众关心的重点问题，征求意见建议，帮助解决实际问题，实现群众微心愿。建立指纹信息采集点，完善因公证照管理系统，办理因公护照实现“足不出市”。领事认证工作受到外交部通报肯定。

  “融人”考核运用，增强“主责主业”的行动自觉。坚持把考核结果与党组织推先评优相结合，把考核结果与单位及科室负责人、党员干部考核评价相结合，把考核结果与跟踪问责相结合“三个结合”。坚持落实过程考核，即履职尽责必看“一岗双责”、调研走访必看党建工作、工作督查必看党建内容，重大会议必看是否提党建要求“四必看”。

      (综合科 谢建军)