市委外事工作委员会办公室结合年轻干部多、学历相对高、工作经验不足的实际，坚持以党的政治建设为统领，创新开办“青年干部成长论坛”，以讲促学，以学促干，以干促进，着力打造高质量外事工作干部队伍。
主要做法：立足“小问题”，汇聚“大成长”
明确学习“硬任务”。建立成长导师制度，抓好“四个一”。即每月一次谈心谈话，每季度一次基层调研，每半年一次专项指导，每年一次研讨交流。落实青年干部学习“周碰头、月交流”制度，全年集中学习研讨不少于4次，每人每年阅读4本以上推荐书籍，至少撰写2篇学习体会，交流1次学习心得。实现青年干部到基层锻炼制度化常态化规范化，每年组织基层调研不少于4次，调研报告不少于2份，解决群众困难或满足群众“微心愿”不少于2个。下沉社区“双报到、双报告”服务时间不少于30小时。
常开常新“错题慧”。从青年干部的需求中寻找设置创新点，先后开设了“学习论坛”“红色外事”“翻译天地”“错题慧”等栏目，促进学习与实践的充分融合。其中，“错题慧”因可以实时分享成长中的失误，受到青年干部的普遍欢迎，成为雷打不动的保留栏目。比如，通过分享“陪同外国友人参访三峡时过度依赖天气预报，未及时备伞，虽雨过天晴但心有余悸”的经历，激发了全办干部对底线思维的思考，立起了严而又严、实而又实、细而又细的工作新标准。
线上线下“双结合”。组建青年小组学习微信群，组织线上线下读书分享、青年干部专业能力建设等活动。开展网上主题党日，党支部书记“云指导”、心得体会“云分享”。作为全市“外防输入”的牵头单位，疫情防控期间，临时党支部开展“我在一线、我当先锋”系列主题党日，明确工作要求，强化责任担当；交流战疫经验，提升工作能力；关爱战疫人员，凝聚前行力量。
小微作品“炼党性”。党员徽章应该怎么戴？党史怎么学？通过开展“微党建知识培训”“微党建作品创作”“微党课宣讲”等，用现代的技术、鲜活的事例、生动的语言，积极引导青年干部学党史、悟思想、办实事、开新局。结合党史学习教育，开展“多语种微视频”特色分享活动，青年党员以革命经典电影配音、双语革命歌曲合唱、双语党史小故事分享、双语革命诗词朗诵等多种形式重温红色经典。大量小微作品丰富了党建活动内容，吸引了更多干部群众踊跃参与。
主要成效：立足“小事情”，做好“大文章”
学习更自觉。在对青年党员干部学习情况进行检查评比中，一位刚刚入职不久的青年干部在学习规定书目的基础上，结合翻译岗位特点，还学习了《习近平关于中国特色大国外交论述摘编》等内容，对“一带一路”“构建人类命运共同体”等论述进行了密密麻麻的英文注解，并深有感触地说：“这本书上的内容，随时随地都有可能用到，很多国际友人都曾经和我交流过‘构建人类命运共同体’，学了这本书，更有自信了。”
落实更彻底。成立疫情防控“青年突击队”，抓细数据信息闭环，抓实全流程管理闭环。组织对2018年以来出境未归宜昌籍人员开展大排查，对6000多名境外返宜人员和近500名留学生做好疫情防控工作；组织3批25人次医护人员赴巴基斯坦开展医疗支持，向10个国际友城、35个友好合作城市分享抗疫经验。先后做好泰国驻华大使、日本地方政府驻华机构、乌拉圭驻华大使、巴基斯坦驻华大使、拉美和加勒比国家驻华使节等12批170人团组接待，30多位驻华使节现场秀起了中文，点赞宜昌真美丽！精心举办“长江三峡国际旅游节”“茶叶国际采购商宜昌行”等重大涉外活动，积极服务宜昌自贸片区、跨境电商综合试验区、市场采购贸易试点等国家试点示范建设。
政治更坚定。广大青年干部学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，尤其是习近平外交思想，坚持重大理论“学两遍”，即中文原文原著学一遍，其他语种翻译后再学一遍，更加深刻地感悟习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量，确保党中央对外方针政策记在心上、落到实处。在外国政党代表团接待中，党员主动亮明身份，坦诚交流沟通，始终心系外事工作中的“国之大者”。
几点思考：立足“小岗位”，助力“大作为”
既要自身努力，更要组织培养。在基层，我们深刻感受到，组织要求得越严，干部成长就越快。基层党组织通过搭建广阔的施展才华成长平台，采取有针对性的培养措施，更容易把组织的温暖“普惠”到更多的青年干部，更有利于青年干部健康成长。
既要严肃呵斥，更要温暖呵护。青年干部处于人生事业的起步阶段，社会阅历浅，相对容易受到各种“有害物质”的侵袭，“年轻得志”容易“得意忘形”，“偶尔失意”也容易“一蹶不振”。严肃呵斥有利于他们始终保持如履薄冰、如临深渊的警觉，温暖呵护有利于他们始终保持知恩奋进、砥砺担当的自觉。
既要业务过硬，更要政治坚定。在机关工作，没有脱离政治的业务，也没有脱离业务的政治。通过论坛浸润，青年干部“我仅是专业外事干部”的观念渐渐改变，“我就代表中国”的责任感明显增强，“党建业务融合发展”的实践让青年干部普遍受益。
（市委外办 谢建军）
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